În societatea actuală femeile avocat, procuror sau judecător sunt prezențe obișnuite în lumea justiției.
Gala Femeilor de Succes Finmedia – interviu.
Din punctul meu de vedere este corectă afirmația potrivit căreia femeile sunt necesare în conducerea unei companii, cu atât mai mult în societatea românească în care ponderea femeilor este destul de mare. Din 1990 și până în prezent, femeile au depășit numeric bărbații atât în ceea ce privește înscrierea la facultate, cât și in privința ratei de absolvire a liceului, inversând astfel un trend care a durat din anii ’60 până în anii ’70. În plus, femeile de astăzi sunt mai dispuse să-și continue educația după absolvirea liceului decât bărbații.
Din păcate, ascensiunea femeilor nu este deloc una fulminantă, femeile fiind mai bine reprezentate în comitetul de conducere al companiilor, decât in funcția de Director General.
Tehnica detaliului și o memorie bună sunt caracteristicile femeilor, ceea ce este un plus pentru o persoană care deține poziția de Iider. În plus, imaginația femeilor este debordantă și alături de celelalte ingrediente, respectiv curajul, ambiția și rezistența creează o rețetă de succes a reușitei unei femei, în poziția de lider.
Personal, am ales avocatura pentru că mi-am dorit acest lucru dintotdeauna. În familie, unchii mei, absolvenți ai Facultății de Drept, mi-au stârnit, încă din copilărie, admirația pentru acest domeniu, întrucât vorbeau și explicau noțiunile elementare într-o manieră sofisticată și cu o mare complexitate a limbajului, motiv pentru care am gândit că voi deveni o persoană elevată dacă voi urma cursurile Facultății de Drept și nu am greșit deloc în alegerea făcută, întrucât această profesie mi-a adus mari satisfacții.
Realizările în acest domeniu sunt multiple, de la onoarea pe care am avut-o să reprezint Statul Român, încă din anul 1999, în cazuri importante și complexe de arbitraj internațional derulate sub Regulament lCC, ICSID, Uncitral, derivate din privatizări, proiecte de infrastructură, consultanță și mediu, cât și în activitatea de consultanță ca expert în revendicări, în proiecte derulate sub Regulamentul FIDIC. În plus, am fost implicată, de-a lungul timpului, în domenii diferite ale dreptului cum ar fi: piața de capital, dreptul mediului, dreptul afacerilor, dreptul muncii, negocieri internaționale precum și in dreptul imobiliar, ceea ce mi-a permis să am o viziune de ansamblu a acestei profesii.
De altfel, în societatea actuală femeile avocat, procuror sau judecător sunt prezențe obișnuite în lumea justiției, mai ales în România unde ponderea femeilor este mai mare decât cea a bărbaților.
Rețeta ar fi una generală din această perspectivă, valabilă atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Respectiv pasiunea și dăruirea cu care te implici în această profesie, consecvența cu care verifici permanent toate aspectele și detaliile cazului juridic în care te-ai implicat, dar și perseveranța de a opta și de a fi implicat în proiecte complexe, din care poți să performezi în mai multe domenii de drept în același timp.
Pe lângă studiile de drept și pregătirea profesională continuă, dorința și bucuria de a-ți ajuta semenii, principala calitate care se cere unei persoane, în acest domeniu, se bazează tocmai pe marele ,,defect al femeilor – limbuția” lucru pe care l-a afirmat și subliniat și Ella Negruzzi.
Tehnica detaliului reprezintă un factor important mai ales că reprezentantele sexului frumos sunt mai sensibile și acordă o atenție sporită detaliilor, aparent nesemnificative. Ori, chiar detaliile în această profesie sunt,, sarea și piperul” unei pledoarii de succes și ale unui caz reușit.
Imaginația debordană ajută femeile din domeniul juridic să asigure pionieratul pentru soluțiile oferite în activitatea de consultanță, dar și în activitatea de instanță. În plus, chiar dacă sunt mai sensibile la durere, femeile au mai mult curaj decât sexul opus. Studiile de specialitate arată că, de-a lungul vieții, femeile suportă cu mare răbdare mult mai multe dureri, greu de imaginat și de îndurat pentru sexul opus.
Ca o concluzie, afirm că, toate aceste ingrediente – tehnica detaliului, imaginația, ambiția, rezistența dar și tenacitatea, oferă o rețetă de succes a reușitei feminine în avocatură dar și în general, în domeniul juridic.
Cariera, în general, presupune enorm de multă muncă și dedicație dar, din păcate, și unele renunțări pe plan personal. Teoretic, este mai mult decât necesar să păstrăm un echilibru între viața profesională, socială și personală; practic insă, în cazul avocaturii de business acest principiu este greu de realizat. A te implica în afacerea propriu-zisă înseamnă, un timp alocat și dedicat foarte mult și aspectelor de management, ceea ce înseamnă o muncă dublă și ca avocat și ca manager, care, uneori, sunt greu de îmbinat și de transpus în practică.
Un bun manager, în primul rând, trebuie să fie deschis la nou, să fie o persoană care să înțeleagă oamenii și modul de comunicare eficient, în scopul de a optimiza timpul de lucru și a crea un climat sănătos și eficient.
Un bun manager trebuie să fie un om activ și, nu în ultimul rând, un bun cunoscător al naturii umane. Trebuie se aibă imaginație, să-și păstreze pozitivitatea și să anime în permanență echipa, nu numai în proiecte atractive și complexe din perspectiva profesională, dar și din perspectiva unei pregătiri profesionale continue.
